國務院印發的《關於實行以增加知識價值為導向分配政策的若乾意見》、《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》等文件提出，要提高科研人員、專業技術人員等群體的收入。這些行業的前景和收入如何？小編對此進行了梳理，發現國家支持的行業都有一個光明的『錢景』和未來！

　　01、科研領軍人纔：有高校開出百萬年薪

　　相關政策：

　　國務院印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》中，對科研人員激勵計劃指出，要深化事業單位分類改革，實行以增加知識價值為導向的激勵機制，提高科研人員成果轉化收益分享比例，通過工資性收入、項目激勵、成果轉化獎勵等多重激勵引導科研人員潛心研究工作，激發科技創新熱情。

　　實例：

　　800萬元房補，100萬元年薪……這是華東政法大學在2017年高層次人纔招聘公告中，給學科領軍人纔開出的該校『史上最高』待遇。『雙一流』大幕開啟，各地高校『挖』人纔的決心可謂不惜血本，其中尤以資金實力雄厚的東部理工類高校為最。

　　雖然教育部明確提出，『不鼓勵東部高校從中西部、東北地區高校引進人纔』，但由此可以看出高校對人纔的重視。

　　02、高技能人纔：僅獲獎就能收入數十萬元

　　國務院印發的《關於激發重點群體活力帶動城鄉居民增收的實施意見》明確：完善多勞多得、技高者多得的技能人纔收入分配政策，引導加大人力資本投資，提高技能人纔待遇水平和社會地位。

　　3月15日，人社部召開會議，要求貫徹落實《技工教育『十三五』規劃》，提出要大力發展技工教育，提供技能人纔支橕。