事情緣由一紙調令惹的禍

　　李君，中等身材，今年剛40歲，作為轉業軍人的她語速極快，說話爽朗，舉手投足帶著颯爽之氣。兩個月前，李君剛從金桂苑的保安隊長成為物業主任，但業主們習慣叫她『李隊長』。在原來的保安兄弟尹習波眼中，李君大姐做事認真待人真誠，能『鎮得住』他們。

　　『其實就是因為昨天公司發了調令，但是沒想到在業主那裡一傳十十傳百，越傳越不好了。』見到李君時，她正因為調令『後遺癥』焦頭爛額，『我現在心裡很內疚，其實就是一個借調學習的事情，結果現在影響了公司，影響了身邊的人。』

　　記者看到這份調令上寫著：『根據工作需要，經公司領導研究決定，金桂苑物業主任(執勤點)李君於8月24日調至辦公室工作。』李君的這紙調令引發了業主的不滿，並紛紛揣測調走原因。

　　有業主在群裡稱，李君因為在管理小區時，得罪了某業主，而該業主背後有領導橕腰。盡管李君在群裡稱自己學習3個月肯定回來，但仍不能安撫業主。

　　公司回應只是學習3個月

　　『作為私企，如果我們要開除李君，直接就讓她辭職了，還搞什麼明昇暗降的事。』雲南尚領容頓物業管理有限公司副總鄒慶華稱，公司的目的是讓李君學習3個月，『過去做保安隊長，相對來說工作比較單一，但是現在服務行業專業要求也在提高，所以需要學習。』鄒慶華說，他沒想到一個簡單的人事調動，居然引出這麼大的麻煩來，『我在群裡解釋了一下，但是大家不聽解釋。』

　　『看到那麼多業主挽留我，我也非常感動。講個良心話，我捨不得金桂苑，因為在這裡投入了很多感情。』李君說，工作以來她手機24小時開機，隨叫隨到，因此獲得了業主的認可。『我是90年代當的兵，脾氣臭，性格大大咧咧，只是高中生，你讓我寫篇報告，領導說能用的就一句話，我也需要學習提昇。』李君說，她准備報考人力資源證書，公司領導出於為她考慮，將她調走。當天晚上，她打電話給幾位情緒激動的業主，進行安撫。

　　李君昨日已到新崗位報道，『公司說了，讓我好好學習好好考試，3個月後還要再回小區為大家服務。』