漫畫：李曉宜

　　原標題：75.9%受訪者初入職場時困擾於不知該如何稱呼前輩

　　每年八九月份，都會有很多新人進入職場，初涉辦公室的第一條規則就是學會稱呼人。稱呼不當，可能會對剛起步的職業生涯產生不利影響。對於職場前輩的稱呼，不同的職業有不同的講究：有稱『師傅』『老師』，有稱『某某姐』『某某哥』，還有稱『某某總』『某某處』……

　　上周，中國青年報社社會調查中心聯合問卷網，對1972名職場人士的調查顯示，75.9%的人剛入職場時有過『不知如何稱呼前輩』的困擾。職務(46.0%)、師傅(44.2%)、某哥某姐(41.3%)是最常見稱呼。受訪者建議職場新人稱呼前輩時注意：就高不就低(53.5%)、察言觀色(50.1%)和忌太過親密(38.1%)。

　　受訪者中，32.4%的人在民企，22.1%的人在外企，20.0%的人在國企，18.5%的人在事業單位，4.3%的人在國家機關，2.2%的人是個體戶。

　　75.9%受訪者初入職場時有過『不知如何稱呼前輩』的困擾

　　『大家都比較謙虛，有些人會說你叫我「小劉」就好，但如果他是前輩的話，這樣稱呼多少有些不合適。』張夢雨(化名)大學畢業後在深圳某外貿公司已工作一年，剛開始工作時常因不知如何恰當稱呼同事而苦惱，『就職銜稱呼可能會顯得生疏，直接稱哥、姐又擔心不夠正式』。

　　『新人剛來時，公司有人力部門的人員帶著走流程，介紹的內容就包括各部門大致的人事情況和稱呼。』上海某軟件公司員工王世傑(化名)說。

　　數據顯示，75.9%的受訪職場人士剛入職場時有過『不知如何稱呼前輩』的困擾。84.7%的職場人士認為職場新人對前輩有個恰當的稱呼很重要。

　　『將別人的職務稱呼錯了，不僅自己尷尬，也容易讓對方覺得不被尊重。同樣，得體的稱呼也容易拉近彼此的距離。』北京某基層法院公務員楊帆(化名)說。

　　張夢雨認為，除了表達對他人的尊重，職場稱呼還決定著你給對方留下的第一印象。『通過稱呼可以大體判斷你是什麼樣的人』。

　　『我認為職場稱呼不是很重要。』王世傑表示，稱呼只是第一印象的一部分，日後所表現出來的人品和能力更重要。

　　北京市岳成律師事務所高級合伙人、職場真人秀《職來職往》節目嘉賓岳屾山認為，正確的稱呼對職場新人很重要。『初次見面時，如果稱謂不是很得體，給人留下的印象就不好。作為職場新人，在稱謂上犯錯，對人際關系和未來成長都可能產生影響』。