原標題：女員工入職3天宣布懷孕產假結束提出辭職

　　『員工入職三天就宣布懷孕，孕期幾乎沒正常工作，產假結束後就遞了辭職信。』9月6日，浙江一家公司的負責人張先生吐槽起一件令人郁悶的事。

　　記者在和寧波眾多人事經理聊天中，發現他們對『隱孕』入職的女員工也相當頭疼。

　　入職三天後就說懷孕了

　　孫小姐在招聘會上看到張先生公司招聘文員的信息，隨後來面試並順利通過。面試時，在說到婚育情況時，孫小姐強調自己剛從廣東來寧波，並沒有結婚，短期也不打算結婚。孫小姐隨後就跟公司簽訂了勞動合同。

　　可是，纔入職三天，孫小姐就告訴主管自己懷孕了，要保胎休息。懷孕期間，因為種種原因，經常請假。而公司照樣給其發工資，繳納社保，並派人在其產後去探望。沒想到，產假一結束，孫小姐就打電話來說辭職不乾了。

　　張先生說：『我們公司女員工多，各方面制度規范，對孕期女職工也是照顧有加。可是，像這樣「隱孕」的員工真的挺讓我們受傷的。一年多時間裡，她幾乎沒有為公司創造勞動價值，單位卻要照發工資、照交社保。』

　　『如果她事先不知道自己已經懷孕，我們還好接受些。後來纔知道，她是在知道自己懷孕的前提下纔入職的，希望能在孕產期拿到工資並使社保不斷檔。』張先生郁悶地說，隱孕入職的人多了，會影響其他女性在就業時得到公平待遇。