輿論的一些認知邏輯也未必是可靠的，比如認為高校畢業生的求職意願和市場現狀存在錯配，『有人沒活乾，有活沒人乾』，並且試圖糾正這個問題，按著大學生的肩膀讓他們坐進某些崗位。其實，這種供求關系的『不完美』，何嘗不是市場機制在傳導著信號?這些信號，本該引導著產業結構和政策的轉變。所以，這種所謂『錯配』並非不正常，市場沒有出錯，但人們對此的認知反而可能出錯。

　　大學生就業的難題並不是頭一次出現，往年也有『史上最難就業季』的說法。這些年社會也自發出現了一些緩衝辦法，比如靈活就業。靈活就業以一種計劃之外又不那麼正規的方式，吸納了相當多的人口，據統計已經超過2億，大學畢業生群體成為其中主力。

　　市場會傳遞信號，也會自發形成資源配置的方式，關鍵是社會政策能否對這種自發秩序加以認可，比如政策層面保障靈活就業的平等地位等。配合社會發展順勢而為，也不失為務實、高效且低成本的解決辦法。

　　說一千道一萬，畢業生的就業問題，不太可能在靜態框架裡解決，只能在動態的過程中解決——經濟發展、產業繁榮。據預測，未來幾年，每年的高校畢業生增長可能仍在百萬左右，這種壓力會是持續的。社會希望更理想的產業分布，大學生就業結構更加多元，這一切調整，都得建立在高質量運轉的基礎上，在經濟運轉當中去配置資源，眼下激活經濟就是其中關鍵。

　　求職的畢業生要經歷很多考驗，對於社會來說這也是一場考驗。1000多萬畢業生，似乎是個龐大的數字，但還遠遠談不上『大學生太多了』。截至第七次全國人口普查，大學生只佔全部人口的16%，並非『遍地大學生』。如果我們感覺到『多』、感覺到壓力，那其實是大學生在給當前的經濟規模和經濟結構提出命題，如何解決，恐怕還在包羅萬有卻又始終精准的兩個字——發展。