『月子中心』將有統一標准

　　《母嬰保健服務場所通用要求》將自9月1日起施行。全國4000多家月子護理機構即將實施統一的國家標准。

　　近年來，隨著人民生活水平和消費能力的大幅提高，傳統的居家坐月子已經不能滿足消費者需求，專業的母嬰保健服務、月子護理機構需求與日俱增。然而，由於缺乏行業准入規則和規范監管措施，在行業中浮現出諸多問題，部分機構行業素養欠缺、缺乏常態管理，不僅沒有對母嬰形成幫助，甚至還對母嬰身心造成傷害。

　　據了解，這個『標准』針對『月子中心』等護理機構，主要從反饋投訴、意見處理等方面給出了相關規定。例如，規定月子機構及其經營場所應在顯著位置設立投訴電話、意見簿等記錄投訴的方式，在24小時內受理投訴，並在5個工作日內采取有效措施處理顧客投訴。

　　業內認為，隨著該國家標准的出臺，以往由於缺乏行業准入規則和規范監管措施等原因而出現的行業亂象將受到嚴格規范。

　　『該國家標准的出臺，將實現母嬰保健服務組織的規范化管理及其經營場所能為消費者持續地提供規范化服務，推動行業達到符合我國相關法律法規及相關標准的要求，促進母嬰保健服務行業健康可持續發展。』全國保健服務標准化技術委員會副主任兼秘書長劉玲說。

　　股東濫用權利，司法可適當乾預

　　《最高人民法院關於適用〈中華人民共和國公司法〉若乾問題的規定(四)》將於9月1日起施行。該司法解釋涉及決議效力、股東知情權、利潤分配權、優先購買權和股東代表訴訟等五個方面糾紛案件審理中的法律適用問題。

　　一直以來，股東的利潤分配權備受關注。所謂利潤分配權，是指股東有權按照出資或股份比例請求分配公司利潤的權利。是否分配和如何分配公司利潤，原則上屬於商業判斷和公司自治的范疇，人民法院一般不應介入。

　　《解釋》第十四條、第十五條明確規定，股東請求公司分配利潤的，應當提交載明具體分配方案的股東會或者股東大會決議；未提交的，人民法院原則上應當不予支持。

　　但近年來，公司大股東違反同股同權原則和股東權利不得濫用原則，排擠、壓榨小股東，導致公司不分配利潤，損害小股東利潤分配權的現象時有發生，嚴重破壞了公司自治。譬如，公司不分配利潤，但董事、高級管理人員領取過高薪酬，或者由控股股東操縱公司購買與經營無關的財物或者服務，用於其自身使用或者消費，或者隱瞞或者轉移利潤，等等。

　　為此，《解釋》第十五條明確規定，公司股東濫用權利，導致公司不分配利潤給其他股東造成損失的，司法可以適當乾預，以實現對公司自治失靈的矯正。

　　貴州公務活動將全面『禁酒』

　　近日，《貴州省公務活動全面禁酒的規定》印發。根據規定，自9月1日起，貴州全省范圍內的公務活動，一律禁止提供任何酒類，一律不得飲用任何單位和個人提供的任何酒類，包括私人自帶的酒類。

　　規定還要求，貴州全省范圍內的公務活動，一律禁止公款贈送任何酒類。在工作時間內和工作日午間，一律不准飲酒。重大外事活動和招商引資活動，確需提供酒類和飲酒的，須按一事一購買、一事一審批的原則，由承辦單位報分管該單位或該項工作的負責同志審批，同時報同級紀委備案。

　　對違反本規定的，根據《中國共產黨紀律處分條例》《行政機關公務員處分條例》《事業單位工作人員處分暫行規定》，視情節給予批評教育、組織處理或紀律處分。對執行本規定不力、導致管轄范圍內違規違紀問題多發頻發，或者因發生違反本規定而造成嚴重後果、產生不良影響的地區、部門和單位，根據《中國共產黨問責條例》，嚴肅追究主體責任、監督責任和領導責任。