工資數額多少不寫入合同、不定期零散發放甚至用餐票代替……律師坦言，勞動爭議案件中最常見的就是工資糾紛

　　【焦點】口頭定、微信轉，發工資的貓膩還有哪些

　　拖欠工資後，吉林某生物科技公司在2018年的元旦、春節、端午三個節假期間，分批往孫某等26名農民工的工資卡內分別打入5000元、3000元、2000元。案件在仲裁委庭審時，這幾筆錢究竟是工資還是福利成為雙方爭議焦點。

　　如今，這起案件已歷經8個月，26名農民工的討薪案進入執行環節時，又陷入了僵局。

　　這是吉林省總工會法律援助律師王雨琦代理的一起案件。『我做法律援助律師近3年，共辦理過120多個案件，除了一起是工亡，其餘都是工資糾紛。』王雨琦說，『這類官司處理起來也頗為棘手。』

　　是工資還是福利？

　　孫某等26名農民工大多數是吉林某生物科技公司的老員工。多年來，雙方並未簽訂勞動合同，工資也是口頭約定。

　　從2017年開始，公司效益每況日下，並陸續拖欠工資。當年年底，老板給部分工人出具了工資欠款單。次年年初，本著對企業的信賴，26人在被欠薪的情況下仍堅持工作。3個月後，老板通知他們『放假』，稱『經營不景氣』『等有錢就給大家開工資』。

　　當時，26人被欠工資總數已達100.17萬元，單人最多的被欠8萬餘元。

　　2018年7月5日，王雨琦接待了前來求援的26名農民工。『其中8個後廚工作人員手中沒有任何欠薪證據，甚至記不清自己一共被欠了多少錢。』王雨琦說。

　　26名農民工向長春高新技術產業開發區勞動人事爭議仲裁委員會申請了仲裁，缺乏欠薪證據卻成為擺在他們面前的最大難題。

　　王雨琦偶然在農民工們的閑聊中，聽說此前勞動監察大隊在處理此案時，曾要求企業財務人員遞送欠薪匯總表，其中恰好包括8名沒有欠條證據的農民工的欠薪信息。這成為庭審時的關鍵性證據。

　　2018年8月8日，此案在仲裁委開庭。

　　庭審中，部分農民工質疑：欠薪匯總表中的數額少了。在逐一核對工資表後，農民工和企業方產生分歧——欠薪後，企業分別在2018年的元旦、春節、端午，往農民工們的工資卡中打入最高5000元的錢款，農民工認為這三筆錢是節假日福利，而企業代表卻堅稱是補發的欠薪。

　　『這幾筆錢是欠薪後打入工資卡的，一般被認為是補發的欠薪，而且福利往往是實物形式……』在王雨琦的解釋下，農民工和企業財務人員在持續一整天的庭審過程中，終於對欠薪數額達成共識。

　　2018年10月10日，仲裁委下達裁決書，支持了農民工們的請求，企業卻沒有及時履行支付義務。半個月後，26人向長春高新區法院申請了強制執行。

　　不過，在執行中法院發現，該企業資產早已被其他債權人查封，目前老板不知所蹤。工資何時能拿到？農民工們至今還在等待。