公考培訓市場亟待規范

　　面對公考培訓市場的『瘋狂與激情』，黑龍江大學社會學教授曲文勇指出，『天價』公考面試培訓的出現，暴露出了公考培訓市場的不理性，以及這一市場本身存在的不規范。

　　業內人士指出，當前公考培訓市場的違法違規行為主要表現為四類：一是超范圍經營；二是涉嫌偷稅漏稅；三是虛假廣告泛濫；四是涉嫌盜竊國家秘密。

　　在曲文勇看來，公考培訓市場的收費價格雖是市場定價行為，但是這一培訓市場依然應該得到有效監管。首先，對培訓機構的監管職責應該更加明確，目前由於工商和教育部門在監管權責上的不清晰，影響了監管效率。此外，公考培訓市場也應有相關的行業規范出臺，告別『野蠻生長』的發展階段。

　　事實上，針對公務員面試培訓熱的問題，此前國家公務員局曾多次提醒，根據中央機關招考方案，計劃錄用人數與面試人選比例在1:3至1:5之間，通過這些年的成績分析，輔導班總體而言幫助不大。

　　『面試的作用就是為打破應試，剝離考生的偽裝，而不是為了讓考生進行自我包裝。』21世紀教育研究院副院長熊丙奇告訴記者，面試需要考察的是考生的表達溝通和處理問題的能力，是在以一種動態、立體的方式對考生綜合素質進行測試，不可能通過短期培訓達到速成效果，踏上『成公』捷徑。