網站組織者在公開信中提出五大訴求，其中在薪酬待遇上，希望苹果公司在全公司提供透明、公平、公正的薪酬。讓候選人和現有員工透明地了解每個職位、每個部門、每個市場的工資待遇，以幫助他們能夠協商獲得公平的薪酬。

　　界面職場了解到，有部分公司員工和政府在爭取員工們相互討論工資的權利，以爭取同工同酬。10月，微軟約有1250名員工自發組織填寫了一份工資表，表格裡包含了員工職位、工作經驗、在職時間、工作地點、部門、職級、是否獲得晉昇、性別、種族和民族等人口統計數據，以及薪資、股票和獎金等信息。

　　芬蘭政府則正在計劃通過一項新法律，允許員工在懷疑自己受到區別對待時查看同事的收入，以此達到縮小男女工資差距的目的。